高薪請(qǐng)高人 攜手創(chuàng)未來 武穴城投集團(tuán)向你拋出橄欖枝

武穴市城投集團(tuán)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

為深入貫徹國(guó)企改革三年行動(dòng)工作部署，深化選人用人機(jī)制改革，完善武穴市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司管理梯隊(duì)，特面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人3名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

武穴市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱城投集團(tuán))成立于2017年12月，注冊(cè)資本20億元，前身為2004年成立的武穴市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司。集團(tuán)現(xiàn)有現(xiàn)有干部職工140人，內(nèi)設(shè)8個(gè)職能部室，五大板塊（資源開發(fā)板塊、城市建設(shè)板塊、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)板塊、商貿(mào)服務(wù)板塊、城市運(yùn)營(yíng)板塊）。

城投集團(tuán)圍繞武穴市委、市政府提出的“砥礪奮進(jìn)，沖刺百?gòu)?qiáng)，譜寫新篇章”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“從城市投融資平臺(tái)向城市綜合開發(fā)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商轉(zhuǎn)型”的發(fā)展定位，充分發(fā)揮“資金平臺(tái)、基建先鋒、產(chǎn)業(yè)引擎和惠民抓手”的功能作用，一手抓投融資體制改革，一手抓產(chǎn)業(yè)“兩化”轉(zhuǎn)型，改革成效逐步顯現(xiàn)，轉(zhuǎn)型發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。截至2022年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額約432億，負(fù)債總額約157億，資產(chǎn)負(fù)債率36.34%，納稅1.86億元，位居武穴市第二。

二、招聘崗位及職數(shù)

城投集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人3名

三、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.品行端正、身心健康，有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，服從組織安排。

3.身體健康，儀表端莊，有良好的溝通能力。

4.監(jiān)管部門有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。

5.無不良記錄。

（二）有以下情形之一的不能參加本次公開招聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘相關(guān)要求和計(jì)劃

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日8:30-2023年9月27日17:30，請(qǐng)注意報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷方式收集應(yīng)聘人員信息，應(yīng)聘人員可下載填寫《武穴市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件1），同時(shí)將本人應(yīng)聘相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、聘書或任職文件、職業(yè)證書、其他能夠證明本人業(yè)務(wù)能力和相關(guān)工作管理經(jīng)歷的資料等合并成一個(gè)文件）以選聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷的格式發(fā)至郵箱：[email protected]。

（二）資格審查和能力測(cè)評(píng)

1.簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求，根據(jù)工作經(jīng)歷、任職條件和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初篩。

2.筆試：采取現(xiàn)場(chǎng)撰寫主題式調(diào)研論文方式，筆試時(shí)間150分鐘，總分100分。同崗位的筆試成績(jī)前6名，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

關(guān)于考試比例的界定：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和初篩合格人數(shù)1:3的比例開考，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入筆試或面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，并通過“武穴城投”公眾號(hào)公布調(diào)整情況。

3.面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)及能力等，采用現(xiàn)場(chǎng)演講和結(jié)構(gòu)化面試方式。每位面試人員時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。

（1）現(xiàn)場(chǎng)演講：應(yīng)聘者進(jìn)行匯報(bào)演講，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。演講內(nèi)容包括：既往工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、未來工作的設(shè)想和主要舉措等內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)演講總分50分。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：每位面試人員問答時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，結(jié)構(gòu)化面試總分50分。

（3）評(píng)委打分：評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，面試總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)演講成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，每次成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）組織考察

根據(jù)能力測(cè)評(píng)結(jié)果，每個(gè)崗位按照1:3的比例確定考察對(duì)象，考察主要對(duì)擬錄用人選的“三齡兩歷一身份”及政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、身體情況和廉潔從業(yè)等進(jìn)行綜合分析，綜合研判，考察總分100分。

（四）綜合考評(píng)

根據(jù)能力測(cè)評(píng)和組織考察計(jì)算綜合得分，綜合得分由筆試成績(jī)（占35%）、面試總成績(jī)（占45%）、考察（占20%）組成，分?jǐn)?shù)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同者，以現(xiàn)場(chǎng)演講成績(jī)高者優(yōu)先，若都相同，則組織加試。

（五）公示聘任

擬聘任人選按干部管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，必須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，依據(jù)相關(guān)流程辦理任職手續(xù)。

六、聘任管理與考核

（一）試用期管理

試用期為1年，從聘任之日起計(jì)算。

試用期滿，綜合考核合格，經(jīng)城投集團(tuán)黨委會(huì)審議后正式聘用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；考核不合格，無法勝任本職的，予以解聘。

在聘任試用期內(nèi)，薪酬按照基本年薪標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，經(jīng)考核合格后按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)全額。聘任合格人員履職后，戶籍屬于外地人員或本市住房困難人員，集團(tuán)公司可以為其申請(qǐng)人才公寓住房，住房政策按照人才范疇同等對(duì)待。

（二）薪酬管理

集團(tuán)公司與聘任人員雙方簽訂《勞動(dòng)合同》、《業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議》后，享受五險(xiǎn)一金及其他福利待遇，薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成，年薪酬約35萬元。

（三）聘期管理

聘期為3年，聘期內(nèi)按城投集團(tuán)相應(yīng)考核制度進(jìn)行考核。聘任期滿，考核合格的可以續(xù)聘。

聘任期間出現(xiàn)下列情形的，解除(終止)聘任關(guān)系：

1.年度或聘期考核評(píng)價(jià)為末等或關(guān)鍵指標(biāo)未達(dá)到合格線的。

2.因工作失職、瀆職等給公司造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的。

3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。

4.因工作需要進(jìn)行崗位調(diào)整，應(yīng)當(dāng)解聘現(xiàn)職的。

5.公司與中層管理人員的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的。

6.因其他原因?qū)е聼o法正常履職的。

七、報(bào)名注意事項(xiàng)

（一）參加公開招聘的人員應(yīng)對(duì)本人所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)。資格審查貫穿整個(gè)全招聘過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)招聘資格。在招聘過程中，承諾為應(yīng)聘人員資料及信息嚴(yán)格保密。

（二）筆面試時(shí)間將通過電話或短信等方式告知，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。不接受來電來訪。

本公告最終解釋權(quán)歸城投集團(tuán)所有

附件1：

武穴市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表

           2023年9月21日